Impressionen

Lassen Sie sich von der Atmosphäre inspirieren –
erste Eindrücke finden Sie in unserer Bildergalerie.

Location

Unsere Coaching-Seminartage finden in einer inspirierenden Umgebung statt, die Raum für persönliches Wachstum, intensive Begegnungen und nachhaltige Entwicklung schafft. Die Location ist sorgfältig gewählt – ruhig gelegen und gleichzeitig gut erreichbar –, um optimale Rahmenbedingungen für tief-gehende Lern- und Veränderungsprozesse zu bieten.

Kundenstimmen

Was passiert da eigentlich?

Das frage ich mich tatsächlich noch selbst ein wenig!

Es ist ein sehr intensives Erlebnis, sich mit sich und seinen Themen, die einen bewusst und unbewusst belasten zu beschäftigen. Es ist aber nicht weniger interessant auch an den Themen der Mitteilnehmer teilzuhaben und für sich selbst auch diese reflektieren zu können. Es ist ein spannender und gut geführter Austausch, der einen die Möglichkeit gibt, mental und persönlich zu wachsen.

Anonym, Geschäftsführung

Weshalb lohnt sich das?

Man lernt sich in den Tagen selber besser kennen und kann somit im Alltag in ganz gezielten Situationen besser und zielgerichteter reagieren.

Bernd B., Bauleitung/Geschäftsführung

Weshalb lohnt sich das?

Für mich als Führungskraft in einem marktführenden und wachsenden Softwareunternehmen war Leaders in Balance eine willkommene Auszeit vom operativen Alltag – aber keine Pause im klassischen Sinn. Es war vielmehr eine gezielte Unterbrechung, in der ich mich intensiv mit mir selbst als Mensch und Führungskraft auseinandersetzen konnte. Ich habe Klarheit darüber gewonnen, wie stark meine eigene Haltung das Arbeitsklima und die Leistungsfähigkeit meines Teams beeinflusst – und wie ich durch kleine Veränderungen große Wirkung erzielen kann. Besonders eindrücklich war für mich die Erkenntnis, dass viele dieser Haltungen und Verhaltensmuster nicht nur aus dem beruflichen Kontext stammen, sondern tief in persönlichen Prägungen und Erfahrungen aus der Vergangenheit verwurzelt sind.

Fabian S., Projektleitung

Aus welchem Grund würde ich das weiterempfehlen?

Weil man selten die Gelegenheit hat, sich jenseits von To-dos und Zielvereinbarungen mit der eigenen Haltung auseinanderzusetzen. Das Seminar hat mir Impulse gegeben, die ich direkt umsetzen konnte. Ich habe neue Perspektiven gewonnen, um meine Rolle reflektierter und bewusster auszufüllen. Es ist keine klassische Weiterbildung, sondern eine persönliche Erfahrung mit nachhaltiger Wirkung.

Fabian S., Projektleitung

Aus welchem Grund würde ich das weiterempfehlen?

Die Persönliche Weiterentwicklung, die stattfindet, hilft jedem Teilnehmer ob privat oder im Berufsleben. Außerdem ist das Arbeiten in einer solch kleinen Gruppe sehr förderlich, um konkrete Punkte anzusprechen und abschließend zu klären. Innerhalb der Gruppe war sofort eine sehr großes Vertrauen vorhanden.

Bernd B., Bauleitung/Geschäftsführung

Weshalb lohnt sich das?

Ich habe schon nach dem ersten zweitägigen Treffen, auf einige meine Handlungsweisen einen ganz anderen Blick erlangt und zum Teil auch überhaupt erst das Bewusstsein für mein Handeln und die damit verbundenen Rückkopplungen bekommen. Das hilft mir bereits nach dem ersten zwei Tagen Leaders-in-Balance Dinge bewusster und letztlich für mich stressfreier anzugehen.

Anonym, Geschäftsführung

Was passiert da eigentlich?

Man verlässt den gewohnten Arbeitsrhythmus und betritt eine achtsam gestaltete, ruhige Atmosphäre, in der man den Blick auf sich selbst und die eigene Rolle schärfen kann – ohne äußeren Druck, aber mit klarer Ausrichtung. Durch den offenen Austausch mit anderen Führungskräften auf Augenhöhe und die gezielten Impulse der Seminarleitung habe ich nicht nur über Führung nachgedacht, sondern über meine ganz persönliche Art, im Beruf zu wirken. In diesem geschützten Rahmen entsteht Raum für echte Entwicklung – fachlich wie menschlich.

Fabian S., Projektleitung

Aus welchem Grund würde ich das weiterempfehlen?

Letztlich aus den o.g. Grund, es hilft mir und bestimmt auch vielen mal einen neuen oder differenzierteren Blick auf die Dinge und vor allem auf sich zu bekommen. Das ist die Basis für die persönliche Weiterentwicklung. Die ist m.E. immer empfehlenswert.

Anonym, Geschäftsführung